11.12.2012 / RESSOURCES HUMAINES, CULTURE ET PATRIMOINE VINGT SEPTIèME RAPPORT ANNUEL
Ministère de la jeunesse et des sports
Des recrutements réalisés en dehors du cadre légal et réglementaire et au mépris des principes de transparence et d’égalité devant la fonction publique.
- Les recrutements de certains fonctionnaires, ouvriers et cadres pédagogiques on été effectués en l’absence de critères subjectifs, ce qui a laissé la porte ouverte au favoritisme et au non respect du principe d’égalité devant la fonction publique.
- Le dépassement des crédits ouverts dans le cadre de la loi des finances particulièrement au niveau des dépenses des activités de coopération internationale, de séminaires, de transport des équipes sportives et des groupes de jeunesse dans le cadre de manifestations, de programmes et d’activités destinées à la jeunesse et aux élites sportives.
- L’octroi de primes aux associations et aux organisations sans recourir à des critères objectifs garantissant l’égalité et sans suivi ce qui a donné lieu à l’emploi des primes pour des causes autres que leur destination.
- L’absence de mécanismes permettant d’éviter toute confusion entre les organismes de l’Etat et les partis politiques.
- Faiblesse des études préliminaires et absence de détermination précise des besoins ce qui a donné lieu à des dépenses de deniers publics pour des projets dont certain n’ont pas été opérationnels en totalité ou en partie et ce qui n’a pas permis son exploitation optimale.
- La concurrence entre les sociétés opérant dans le domaine n’a pas été élargie notamment dans le domaine du gazon artificiel en posant des conditions techniques plus précises permettant l’égalité des chances devant ces demandes publiques et l’élaboration des projets dans de meilleures conditions.